未來企業間的競(jing)爭，一定(ding)是人(ren)才(cai)與人(ren)才(cai)的競(jing)爭，企業的競(jing)爭力取決于是否擁有最優秀的人(ren)才(cai)。
公司(si)始終堅持以人(ren)為本、尊重人(ren)才(cai)、信任人(ren)才(cai)、培養人(ren)才(cai)、激(ji)勵(li)人(ren)才(cai)的方針，發現(xian)和(he)培養員工(gong)的職業(ye)錨，始終把員工(gong)的需求與發展同公司(si)發展統一起來，達(da)成(cheng)雙方共同的發展目(mu)標，實現(xian)公司(si)和(he)個人(ren)的雙贏。
經典集團建立了員(yuan)工縱向(xiang)晉升、橫向(xiang)發(fa)(fa)展的(de)多通道(dao)發(fa)(fa)展模式，為員(yuan)工提供更(geng)加(jia)多元的(de)發(fa)(fa)展機會(hui)。
經典集團建立(li)了(le)(le)內容豐(feng)富、類別(bie)齊(qi)全、師(shi)資雄厚的培訓體系。建立(li)了(le)(le)經典商(shang)學院、技(ji)能大師(shi)工作站(zhan)及技(ji)能培訓基地。
員工(gong)從(cong)事本職或相(xiang)關聯工(gong)作應具備的(de)基本知識和專業(ye)技能培(pei)訓。
構建(jian)集團和員工之(zhi)間信任與和諧勞動(dong)關系的職業道(dao)德培訓。
集(ji)團(tuan)推行的(de)企業文化、管理體系、規章制度方面的(de)培訓。
外部(bu)培訓(xun)是(shi)指根據集團發展需要，由(you)人力資源(yuan)部(bu)統一(yi)組(zu)織的外派培訓(xun)或(huo)部(bu)門根據工作需要經申請進(jin)行的外部(bu)學習。
員工調(diao)換工作崗位(wei)時(shi)由調(diao)入部門組織的崗位(wei)技能培(pei)訓。
各部門根據培訓(xun)計劃(hua)有(you)針(zhen)對性組(zu)織的崗位技能(neng)培訓(xun)。
人力資(zi)源部和相(xiang)關(guan)部門對新員工進行知識和技能方面的培訓。
經典集(ji)團(tuan)建立了一(yi)支以內部(bu)講師為主、外部(bu)講師為輔，知識(shi)水(shui)平高、業(ye)務(wu)精湛、素質優秀的講師隊伍。
發布(bu)日期：2023-04-17
工作地點：兗州經(jing)濟開發(fa)區(qu) / 濟南市
招聘人數：5人
1、建筑(zhu)、規劃類正規院(yuan)校相(xiang)關專(zhuan)業(ye)大(da)學(xue)本科及以上學(xue)歷(li)；
2、具(ju)備較(jiao)強的方案構(gou)思及專業(ye)技能(neng)(neng)，能(neng)(neng)夠編制規(gui)劃方案各階段(duan)的設計文(wen)件；
3、具備三(san)年以上(shang)建筑學(xue)或規劃相關領(ling)域工作經驗，參與非住(zhu)宅概念規劃項目、大型公建項目經驗優先。
1、城市(shi)規劃(hua)專(zhuan)業專(zhuan)科及以上(shang)學歷(li)，具(ju)有甲(jia)級院(yuan)設計工作經(jing)驗者優先；
2、有較(jiao)強的方案(an)設計能力，熟悉(xi)各(ge)種類型方案(an)設計思路與流程；
3、具有較強的本專(zhuan)業(ye)設計(ji)技能(neng)，掌(zhang)握(wo)各專(zhuan)業(ye)相關知識；
4、熟練操作AutoCAD、PS、SU、Lumion、AI、ID等本(ben)專業設計軟件；
5、思(si)維縝密、條理(li)清晰，良好的(de)管(guan)理(li)能力和溝通協調能力，良好的(de)團隊合作(zuo)精神(shen)；
6、敬業踏實，認真負責，細心嚴(yan)謹，有(you)良(liang)好的職業素質和(he)團隊精神及溝(gou)通(tong)協(xie)調能力。有(you)進(jin)取精神和(he)事業心，能承受較(jiao)強工作壓力。
積極推進(jin)經營結構優化和經營布局調(diao)整，實施(shi)“專業(ye)化、標準化、信息化、國際化”的戰略舉措，奮力向成為建(jian)筑、物(wu)流(liu)綜(zong)合(he)企業(ye)集團的目標邁進(jin)！
